El Juzgado Social recibió una demanda por acoso laboral en ayuntamiento contra nuestro cliente, alegando una vulneración de derechos laborales. El trabajador presentó la denuncia laboral ante el tribunal, afirmando sufrir una situación de acoso laboral, motivada por un cambio en la estructura organizativa y en las funciones asignadas, adoptado por el Regidor para mejorar el funcionamiento del Consistorio.
El trabajador consideró que estas modificaciones constituían conductas denigrantes, intimidatorias y vejatorias, aunque no fue el único empleado afectado por la modificación de funciones.
Asimismo, alegó que el Regidor le dirigía comentarios con faltas de respeto, llamándole mentiroso, y reclamó una indemnización por daño moral de 225.000 euros.
El fallo judicial del Juzgado Social desestima la demanda por acoso laboral en ayuntamiento, ya que no se acreditó ninguna situación de acoso laboral ni vulneración de derechos fundamentales del trabajador. Por ello, se rechaza igualmente la indemnización solicitada en el procedimiento de jurisdicción social.
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